El sector TI en Colombia, una oportunidad para el mercado laboral saturado

Los desarrolladores de software en el país, tienen la oportunidad de ganar hasta tres veces más quelos profesionales de campos tradicionales.

En un mercado laboral donde las profesiones tradicionales están sobresaturadas, el sector TI sigue en auge, mostrando una creciente demanda de talento.

Mercado laboral tradicional

El informe del Observatorio Laboral del Ministerio de Educación, reveló que carreras como Psicología, Derecho, Técnico en Contabilidad y Administración Financiera están perdiendo vigencia en Colombia.

Esta saturación del mercado laboral tradicional obliga a muchos profesionales a reconsiderar su futuro y buscar alternativas más prometedoras.

Demanda de Talento TI: Una oportunidad para crecer

El sector de TI en Colombia enfrenta una escasez significativa de talento.

Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, el 75% de los empleadores de TI reportan dificultades para encontrar el talento cualificado que necesitan.

Profesiones como desarrollador de software, ingeniero de ciberseguridad y científico de datos están en alta demanda tanto a nivel nacional como internacional.

Este creciente interés ofrece oportunidades significativas para aquellas personas dispuestas a desarrollar nuevas habilidades.

Sector TI: Ventajas competitivas

Trabajar para empresas extranjeras es una ventaja destacada del sector TI, permitiendo ganar en dólares.

En 2022, el número de colombianos contratados por empresas internacionales desde Colombia creció más del 170%, según el Reporte Global de Contratación Internacional de Deel.

La fortaleza del dólar frente al peso colombiano proporciona un beneficio económico significativo, permitiendo ingresos que pueden ser hasta tres veces superiores a los de las profesiones tradicionales.

Flexibilidad y equilibrio vida-trabajo

La flexibilidad laboral es otra ventaja notable del sector TI.

Muchos roles permiten el trabajo remoto, facilitando un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal.

Esta característica es cada vez más valorada en el mercado actual.

Cambio de carrera: Una decisión estratégica

El mercado laboral actual no siempre requiere una formación universitaria extensa.

Existe una alta demanda de profesionales capacitados en habilidades específicas del sector TI, el cual está intrínsecamente integrado en todas las áreas y representa el futuro.

Considerar un cambio de carrera hacia el sector TI es probablemente una decisión acertada.

Ofreciendo oportunidades significativas de empleo y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.

5 Razones para optar por una carrera en TI

1. Salarios altos: Los desarrolladores de software pueden ganar hasta tres veces más que en profesiones tradicionales.
   
   
2. Alta demanda de talento: La escasez de profesionales en TI aumenta las oportunidades de empleo y crecimiento.
   
   
3. Oportunidades globales: Posibilidad de trabajar para empresas extranjeras y ganar en dólares.
   
   
4. Flexibilidad laboral: Muchos roles en TI permiten el trabajo remoto, favoreciendo el balance vida-trabajo.
   
   
5. Retorno de inversión rápido: Programas intensivos de formación en TI permiten ingresar rápidamente al mercado laboral.

Vale la pena destacar que el sector TI en Colombia se presenta como una opción prometedora y lucrativa. Adaptarse a estos cambios y considerar una transición hacia él, puede ser crucial para asegurar un futuro profesional exitoso y satisfactorio.

Finalmente, explorar nuevas oportunidades en TI puede abrir puertas a un mundo lleno de innovación y crecimiento.

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