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Reseller MXPara la industria tecnológica, la inclusión femenina en ciberseguridad debe ser una estrategia integral, que combine educación técnica accesible. Además de diferentes alianzas estratégicas de largo alcance, todo con una cultura corporativa más diversa.
Así, el objetivo es fomentar una mayor participación femenina dentro de la industria de las tecnologías de la información. (TI). Lo que se hace más evidente, en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, el cual se celebra cada 23 de junio.
“Sin duda, la inclusión fortalece la seguridad empresarial y aquellas que se enfocan en dichas áreas no solo crean entornos más justos. Sino que se vuelven mucho más eficientes y protegidas”, dijo Maria José Albarrán, directora Senior de Canales para Fortinet México.
En general, la inclusión femenina en ciberseguridad aporta una mayor diversidad de perspectivas y fortalece la capacidad de respuesta. Esto ante amenazas complejas, por ello dichas iniciativas aportan un alto valor agregado en la operación de negocio.
Todo lo anterior, se confirmó en El Reporte Global sobre la Brecha de Habilidades en Ciberseguridad 2026 de Fortinet . Así, se reveló que el 86 % de las empresas en el país y la región enfrentan riesgos de seguridad, lo que se debe a la falta de talento.
Empresas deben apostar por la inclusión femenina en ciberseguridad
Al respecto, el informe advierte que la falta de inclusión financiera en ciberseguridad aumenta la carga de trabajo en dichas áreas. Ya que las empresas, se exponen a un mayor volumen de incidentes sofisticados, como el ransomware o robo de identidad.
En este sentido, Fortinet mantiene colaboraciones con ciertas organizaciones civiles, algunas globales. Un claro ejemplo de esto, es el convenio con WOMCY (Mujeres en Ciberseguridad en América Latina), para así reducir la brecha de género en el sector.
“Tanto la visión como el liderazgo de las mujeres, son aspectos indispensables para proteger la economía y el bienestar del país. Por ello, invitamos a más mexicanas a considerar tanto a la ingeniería como a la ciberseguridad, como una opción a nivel profesional apasionante”, acotó la directiva.
A través de este tipo de iniciativas, Fortinet ofrece una serie de programas gratuitos de capacitación mediante su instituto de entrenamiento. Con ello, se busca aumentar la inclusión femenina en ciberseguridad, ya sean talleres prácticos o certificaciones.
Son iniciativas enfocadas, tanto para estudiantes de ingeniería como profesionales de otras disciplinas, que buscan reorientar su carrera hacia la seguridad. Finalmente, la firma también colabora con universidades públicas y privadas, en diversos países.
